Kliknąłeś w wilka brawo !

Po zwolnieniach w minionym roku, w 2024 roku można spodziewać wzrostu liczby rekrutacji pracowników IT - zdaniem ekspertów.

Nawet 60 tys. zł miesięcznie brutto oferowano dyrektorowi IT w 2023 r. (a najczęściej 47 tys. tys. zł), dyrektorowi ds. rozwoju oprogramowania do 42 tys. zł (najczęściej 35 tys. zł), a menedżerowi ds. bezpieczeństwa do 40 tys. zł (najczęściej 32 tys. zł) – według nowego raportu płacowego Hays Poland. Dane uzyskano na podstawie rekrutacji przeprowadzonych przez tę firmę w 2023 r.

Pomijając stanowiska menedżerskie, na wysokie stawki mogą liczyć konsultanci ds. bezpieczeństwa (od 19 tys. do 27 tys. zł brutto miesięcznie), data scientist (19 tys. – 26 tys. zł) i inżynierowie od chmury (16 tys. zł – 24 tys. zł). Wysoko cenieni są też inżynierowie wyspecjalizowani w uczeniu maszynowym (18 tys. zł – 23 tys. zł) oraz w DevOps (16 tys. zł – 23 tys. zł) – wynika z raportu.

Najmniej zarabiają testerzy manualni (8 tys. zł – 13 tys. zł) i osoby od wsparcia w 2 linii (8 tys. zł – 14 tys. zł).

W 2024 roku powróci większy popyt na fachowców

Według raportu w 2023 r. wyraźnie spadła liczba rekrutacji, a co za tym idzie tempo wzrostu płac. Standardowe podwyżki wynosiły 5 – 10 proc., czyli ledwie nadążały za inflacją. Na największe wzrosty, nawet o 40 proc., mogli natomiast liczyć fachowcy, którzy przechodzili do innej firmy.

W 2024 r. Hays spodziewa się powrotu do wysokiego zapotrzebowania na pracowników IT. Sygnałem lepszej koniunktury są choćby inwestycje dużych przedsiębiorstw w rozwój zespołów i budowę centrów IT.

Kto jest najbardziej poszukiwany

Według raportu najwięcej ofert jest kierowanych do ekspertów od cyberbezpieczeństwa, rozwoju oprogramowania, sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego, technologii chmurowych, data science i systemów ERP (zwłaszcza SAP).

Jeśli chodzi o stanowiska, to największe zainteresowanie odnotowano dla: SOC Analyst/Engineer, Threat Analyst, Risk Analyst, Penetration Tester, Security Consultant, Cybersecurity Engineer, Security Auditor.